Les équipes

La Direction des Affaires Sociales de Coop de France compte quatre juristes et une assistante sous la responsabilité de Corinne LELONG.

Ilham BOUYAZZA (Directrice adjointe) et Françoise FRANCHOMME, juristes dédiées aux coopératives agricoles et unions de coopératives agricoles relevant de la convention collective nationale des coopératives agricoles de céréales, de meunerie, d’approvisionnement, d’alimentation du bétail et d’oléagineux dite « CCN V branches ».

Wilson PIQUES, juriste dédié aux coopératives agricoles et unions de coopératives agricoles relevant de la convention collective nationale concernant les coopératives et sociétés d'intérêt collectif agricole bétail et viande.

Mathilde JOTRAU, juriste dédiée aux sujets sociaux transversaux à la coopération, ainsi que pour le compte de FELCOOP pour tous les sujets sociaux concernant ses adhérents.

Valérie Couture assistante de la Direction des Affaires sociales.
T 01 44 17 57 64
vcouture@lacoopagri.coop

Dans les circonstances de confinement, nous vous assurons que nos équipes travaillent, à distance, pour continuer à analyser l’information juridique et sociale des coopératives agricoles pendant cette période troublée.
Bien cordialement.

Les Missions de la Direction des Affaires Sociales

Avec comme missions principales l’assistance juridique des coopératives en matière sociale et la défense des intérêts de la Coopération Agricole, la Direction des Affaires Sociales déploie ainsi son expertise au travers des actions suivantes :
-  Représenter et défendre les intérêts de la coopération agricole auprès de différentes instances (Pouvoirs publics, AGRICA (prévoyance et retraite), OCAPIAT (formation) afin d’affirmer les spécificités et les besoins des coopératives et de participer ainsi aux orientations prises.
-  Conseiller et assister les coopératives agricoles en offrant une expertise juridique par une parfaite connaissance des conventions collectives applicables et des activités exercées, en préconisant des solutions adaptées aux besoins des coopératives et sécurisées juridiquement (audits sociaux).
-  Animer la « Commission des ressources humaines » de La Coopération Agricole et animer la négociation collective de branches (« V branches » et « Bétail et Viande ») en apportant un soutien technique aux négociateurs employeurs, avec le souci permanent d’adapter les accords et les conventions collectives afin qu’elles demeurent un outil de cohésion sociale au sein des branches.
-  Assurer la veille juridique et diffuser de l’information pertinente auprès des coopératives.